Strona główna | Slider | Oferta pracy – Specjalista ds. marketingu i promocji

Oferta pracy – Specjalista ds. marketingu i promocji

 

Związek Piłki Ręcznej w Polsce, jako ogólnokrajowy związek sportowy, działający na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, będący jedynym prawnym reprezentantem polskiej piłki ręcznej w kraju i za granicą poszukuje:

SPECJALISTY DS. MARKETINGU I PROMOCJI

Miejsce pracy: Warszawa
Region: Polska

ZATRUDNIONA OSOBA BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA M.IN. ZA:

1. organizacja, prowadzenie oraz rozliczanie programów dla dzieci i młodzieży prowadzonych przez ZPRP z zakresów:
działań promujących aktywność fizyczną ze szczególnym uwzględnieniem piłki ręcznej,
pozyskiwanie partnerów i sponsorów dla programów dla dzieci i młodzieży prowadzonych przez ZPRP,
administracja profili w/w programów na portalach społecznościowych,
administracja stron www w/w programów,
organizacja konferencji i szkoleń dla nauczycieli oraz trenerów,
planowanie i organizacja obozów sportowych dla dzieci i młodzieży,
zakup, dystrybucja oraz rozliczanie sprzętu na potrzeby prowadzonych akcji,

2.  nadzór nad przydzielaniem patronatów oraz wsparcia przez ZPRP oraz prowadzenie ewidencji,

3.  przygotowanie wniosków na konkursy ogłaszane przez MSiT,

4.  organizacja meczów w koordynacja wolontariatu przy okazji organizowanych imprez

Wymagania formalne:
Wykształcenie wyższe
Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy – wskazane referencje.
Biegła znajomość języka angielskiego.
Biegłość w obsłudze komputera (MS Office, znajomość Excel, Power Point/Outlook).
Prawo jazdy kat. B.

Cechy charakteru kandydata/kandydatki:
Kreatywność,
Samodzielność,
Umiejętność pracy w zespole,
Umiejętność analitycznego myślenia i Konsekwencja w dążeniu do celu,
Komunikatywność i Dyspozycyjność,
Doskonała organizacja pracy.

Oferty należy składać do dnia 29.11.2017 do godz. 12:00 na adres mailowy:
drobik@zprp.org.pl z dopiskiem „specjalista ds. marketingu i promocji”.

ZPRP zastrzega sobie prawo do wycofania oferty pracy i zakończenia procesu rekrutacji w każdym jego momencie, bez podawania przyczyny.

Do CV należy dołączyć list motywacyjny.

Przypominamy o zawarciu w aplikacji sformułowania: „Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”.