Związek Piłki Ręcznej w Polsce przedstawia kolejne zmiany, które mają przełożyć się na poprawę funkcjonowania dyscypliny. Opublikowany we wtorek 26 maja nowy Regulamin Zmiany Barw Klubowych oznacza rewolucję w podejściu do funkcjonowania systemu transferowego w polskiej piłce ręcznej, zwłaszcza w zakresie szkolenia młodzieży oraz przejścia młodych zawodników do rozgrywek seniorskich. Zachęcamy do zapoznania się z najważniejszymi zmianami oraz motywami ich wprowadzenia.
Na początku maja Związek Piłki Ręcznej w Polsce przedstawił strategię rozwoju piłki ręcznej na lata 2026-2035. Dokument koncentruje się na czterech kluczowych filarach: szkoleniu i organizacji rozgrywek, zarządzaniu oraz rozwoju organizacyjnym, komunikacji i promocji, a także zagadnieniach budżetowo-finansowych. Szczegółowe informacje oraz pełna treść strategii dostępne są TUTAJ.
Wchodzący w życie z dniem 1 lipca 2026 roku nowy Regulamin Zmiany Barw Klubowych wraz z załącznikami stanowi ważny krok w procesie usprawniania procesu zmiany przynależności klubowej w polskiej piłce ręcznej. Jego nadrzędnym założeniem jest znalezienie właściwej równowagi między prawem klubu do zabezpieczenia efektów prowadzonego szkolenia a prawem młodego zawodnika do kontynuowania rozwoju sportowego na adekwatnym dla niego poziomie. Z pełną treścią nowego regulaminu można zapoznać się TUTAJ.
„Zaproponowane zmiany należy postrzegać przede wszystkim jako zmianę filozofii funkcjonowania systemu transferowego w polskiej piłce ręcznej, zwłaszcza w obszarze szkolenia młodzieży. Naszym celem nie jest blokowanie rozwoju młodych zawodników ani utrzymywanie ich w klubach poprzez zaporowe kwoty transferowe, lecz odejście od sytuacji, w której zawodnik juniorski staje się przedmiotem sporu finansowego pomiędzy klubami. Chcemy budować system, w którym kluby są motywowane przede wszystkim jakością szkolenia i warunkami rozwoju, a nie próbą zatrzymywania zawodników, tak aby to oni sami decydowali o pozostaniu w środowisku, które sprzyja ich progresowi sportowemu” – wyjaśnia I Wiceprezes ZPRP Radosław Wasiak.
I dodaje – “Nowe rozwiązania mają budować zdrowe proporcje pomiędzy prawem klubu do ochrony efektów swojej pracy szkoleniowej a prawem młodego zawodnika do dalszego rozwoju sportowego na odpowiednim dla niego poziomie. Dlatego system ekwiwalentów został uporządkowany, urealniony i oparty na jasnych, transparentnych zasadach. Kluczową zmianą jest dla mnie to, że chcemy motywować kluby nie poprzez sztuczne zatrzymywanie zawodników, ale poprzez zachęcanie ich do tworzenia tak dobrych warunków szkolenia, rozwoju i funkcjonowania, aby młodzi zawodnicy sami chcieli kontynuować swoją drogę sportową w macierzystych klubach.”
Jakie dokładnie zmiany znajdują się w nowym Regulaminie Zmiany Barw Klubowych?
Jedna z kluczowych modyfikacji dotyczy sposobu naliczania wysokości opłat transferowych. Zmieniono zapis regulujący ich wyliczanie – zamiast odniesienia do klasy rozgrywek, w których zawodnik występował w poprzednim sezonie, przyjęto kryterium klasy rozgrywkowej, do której zawodnik zostaje pozyskany przez klub przyjmujący. Ma to na celu bardziej przejrzyste i logiczne powiązanie wysokości opłat z docelowym poziomem sportowym zawodnika zgodnie z założeniem, że im wyższa klasa rozgrywkowa, do której odchodzi zawodnik, tym wyższa opłata.
Zmiany wprowadzono również w obszarze tzw. „użyczenia szkoleniowego”. Nowe przepisy upraszczają dotychczasowe regulacje i rozszerzają ich zastosowanie. Zamiast szczegółowych ograniczeń wiekowych i ligowych, wprowadzono jednolitą zasadę, zgodnie z którą zawodnik narodowości polskiej do 23. roku życia może – na podstawie porozumienia między klubami zawartego do 31 grudnia i obowiązującego do końca sezonu – występować bez zmiany barw klubowych w rozgrywkach Ligi Centralnej lub I ligi (zawodnik ORLEN Superligi) lub w dowolnej klasie rozgrywkowej w przypadku zawodników z niższych poziomów rozgrywkowych.
Zmiany objęły również Załącznik nr 5 Regulaminu, dotyczący opłat transferowych oraz ekwiwalentu za wyszkolenie zawodnika. Uproszczono system opłat za umieszczenie zawodnika na liście transferowej, uśredniając dotychczasowe stawki i włączając je do opłat za potwierdzenie transferu. Zasady naliczania ekwiwalentu dla klubów macierzystych zostały oparte o nowy model obliczeń, bardziej zbliżony do rozwiązań stosowanych w innych federacjach piłki ręcznej.
Jednym z najważniejszych elementów proponowanych zmian jest również istotne ograniczenie opłat szkoleniowych na rzecz ZPRP w przypadku uczennic i uczniów SMS oraz zawodników o statusie reprezentanta Polski, sprowadzając je do poziomu symbolicznego (700 zł w przypadku kobiet i 1000 zł w przypadku mężczyzn). Jest to świadoma decyzja Związku, będąca odpowiedzią na wielokrotnie zgłaszane oczekiwania klubów dotyczące zmniejszenia barier finansowych przy dalszym rozwoju najbardziej utalentowanych zawodników.
“Zmiany w Regulaminie mają na celu uproszczenie procedur transferowych pomiędzy klubami oraz mają w zamyśle przyczynić się do zwiększenia ruchu transferowego. Mamy nadzieję, że dzięki prezentowanym zmianom, które mówią choćby o opłatach transferowych oraz związanych z ekwiwalentem za wyszkolenie, będzie to możliwe. Duże korekty zaszły także w ekwiwalencie wpłacanym przez kluby na rzecz ZPRP w przypadku reprezentantów Polski oraz uczniów i absolwentów SMS ZPRP. Mamy nadzieję, że zwiększy to zainteresowanie klubów zawodnikami, którzy biorą udział w szkoleniu centralnym” – wyjaśnia p.o. Komisarza Zmiany Barw Klubowych i Agentów Jakub Skorupa.
Zmiany te mają premiować przede wszystkim jakość szkolenia, stabilność organizacyjną klubów, długofalową pracę z zawodnikami oraz współpracę pomiędzy klubami. Jednocześnie utrzymany zostaje mechanizm rekompensat za poniesione nakłady szkoleniowe, jednak jego charakter został przesunięty w stronę rozwojową i solidarnościową, a nie ograniczającą. W konsekwencji nowy model ma sprzyjać większej mobilności zawodników tam, gdzie jest ona uzasadniona ich rozwojem, poprawie jakości szkolenia, ograniczeniu konfliktów transferowych oraz budowie bardziej nowoczesnego i przejrzystego systemu w polskiej piłce ręcznej.
Co warte podkreślania, wprowadzane zmiany wpisują się także w szerszy system działań realizowanych przez ZPRP w procesie poprawy szkolenia młodzieży. Stanowią one element całościowej ścieżki rozwoju zawodnika – od programu „Gramy w Ręczną”, poprzez inicjatywy OSPR i APR, aż po etap rywalizacji w rozgrywkach seniorskich. Dzięki temu uzupełniają one konsekwentny model wspierania i kształtowania polskich zawodników na kolejnych etapach ich kariery sportowej.
„ZPRP konsekwentnie odchodzi od koncepcji budowania systemu opartego na opłatach i ograniczeniach, a przechodzi do modelu wsparcia, motywacji i inwestowania w jakość szkolenia. Ta sama idea stoi za projektem zmian dotyczących gry młodzieżowców w ORLEN Superlidze czy rozwojem Akademii Piłki Ręcznej i systemów certyfikacji szkolenia. W każdym z tych obszarów celem nie jest administracyjne wymuszanie określonych zachowań, lecz tworzenie zachęt do lepszej pracy szkoleniowej i budowania środowiska, w którym młodzi zawodnicy chcą się rozwijać i pozostawać w swoich klubach jak najdłużej. Wierzymy, że przyszłość polskiej piłki ręcznej nie powinna opierać się na mechanizmach blokujących transfery czy mobilność sportową zawodników, ale na jakości szkolenia, kompetencjach trenerów i atrakcyjności środowiska tworzonego przez kluby. Dlatego ograniczamy bariery finansowe, jednocześnie wzmacniając systemy wspierające rozwój młodych talentów” – podsumowuje Radosław Wasiak.
Wprowadzenie zmian w Regulaminie Zmiany Barw Klubowych to kolejny etap kompleksowych zmian realizujących nową strategię ZPRP, która oznacza spójną zmianę filozofii funkcjonowania całego systemu szkolenia w Polsce. Zachęcamy do zapoznania się z wcześniej przedstawionymi reformami dotyczącymi systemu rozgrywek młodzieżowych (WIĘCEJ) oraz wprowadzenia platformy e-learningowej dla trenerów (WIĘCEJ).
